为加强集团培训体系建设，提升企业内部干部员工的综合能力和职业素养，建立和培养一支高素质专业化的内训师队伍，切实推动集团高质量发展。5月8日，泾河新城产业发展集团开展第一批“内训师”选拔试讲活动。

此次活动采取内训师轮流上台分享试讲、评委综合打分的形式开展，试讲人员以自制PPT课件为基础，展现作为一名内训师应具备的讲台风采与语言沟通表达能力等技巧。经过前期的内训师报名初步筛选，来自集团各部门、各子公司的9名主管及业务骨干员工报名参加本次内训师试讲。

试讲结束后，各评委根据试讲人员的表达流畅度、语言感染力、内容逻辑性和专业度等方面的表现进行综合评分，并对试讲人员授课技巧、教材运用、气氛营造等方面提出了建设性意见，现场知识点满满，气氛活跃，与会人员进行了充分的交流学习。

此次内训师试讲活动，不仅是一场经验分享和知识传播的交流学习，更是集团完善内部培训体系的一次有效探索和实践，对于提升组织效能、推动战略实施以及实现可持续发展具有重要意义。下一步，产业发展集团将对内训师机制进行再深化、再提升，采用线上学习+线下授课+专项辅导的方式对现有的“内训师”及后备“内训师”进行辅导培训，以精准高效的企业内训，搭建更为高效的学习提升和资源共享平台，持续深化梯队建设培养，为加快发展新质生产力汇聚智慧力量，赋能集团高质量发展。