陈中围绕“强化顶层设计 创新工作思路 推动国企党建高质量发展”调研课题作交流发言。他指出，集团党委深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,特别是习近平总书记关于国企党建的重要论述、习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话精神，以党的政治建设为统领，提出“顶层对标、底部抬高、落实为要”的总思路，扎实推动国企党建高质量发展。他强调，要夯实基础筑牢堡垒，凝聚企业发展动力，树立党建标杆引领“风向标”，完善党建工作目标考核；要旗帜鲜明讲政治，打造“两个维护”的先锋阵地；要提质增效强治理，在完善公司治理中加强党的领导；要强基固本促发展，持续提升政治功能和组织力，以走访调研推动集团发展。

田宇明围绕“树立新发展理念 以新时代中国特色社会主义思想指导实践 全力促进党建和业务的深度融合”调研课题作交流发言。她指出，如何推动党建和业务深度融合，引领推进强化业务水平，是新时代新起点上党建工作亟待探索解答的崭新课题。以高质量党建引领保障高质量发展，坚定不移做强做优做大国有企业，充分发挥国有经济战略支撑作用，加快建设世界一流企业，为全面建设社会主义现代化国家作出更大贡献。

杨睿华围绕“国有企业基层党建与业务融合现状探究”调研课题作交流发言。她指出，坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，更是国有企业的独特优势。国企基层党建工作与业务的有效融合，将党建工作摆在更加突出的位置，与企业中心工作同计划、同部署、同推进、同考核，切实发挥党建思想政治工作对中心工作的促进作用，为国企发展提供支持和保障。

雷军周围绕“新时代背景下党建赋能企业高质量发展机制与路径研究”调研课题作交流发言。他指出，坚持党建领航、品牌引领，着力推动全面从严治党向纵深发展，为公司运营提供了坚强政治保证。聚焦投资融资、项目建设、安全生产、营销宣传等各项工作，扎实开展考核工作，进一步提升工作水平，实现全年目标任务。

马小媛围绕“关于提升新时期国有企业党课吸引力对策与建议”调研课题作交流发言。她指出，通过创新教化模式、授课主体多元化、扩大知识面来源等方式，从“党课小切口”做优“党建大文章”，积极探索提升新时期国企党课带动党员、干部员工教育的最佳结合点，从而让党课适应改革发展的需求。

曹懿昭围绕“基于党建工作与中心业务融合，推进项目建设高质量发展的路径探索”调研课题和正反典型案例作交流发言。他指出，结合集团发展实际，明确调研工作主题，到各项目进行实地勘察、现场调研，与项目单位召开交流会、现场会议等形式，持续推进对公园、学校、道路等基础配套设施建设步伐，支持完善教育、文体等设施建设，推进重点项目建设高质量发展。