2021-07-06
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入职“第一课” |泾河新城产业发展集团组织召开新员工入职培训会

新员工入职培训会

泾河新城产业发展集团

为有效促进人才培养,持续营造育才用才的良好氛围,强化职业意识塑造,全面做好新员工的专业素养提升和岗前专业知识培训工作,7月6日,泾河新城产业发展集团组织召开新员工入职培训大会。

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泾河新城产业发展集团党委书记、董事长张小平,党委副书记、总经理陈中出席会议并讲话。党委委员、总经济师雷军周,党委委员、运营总监马小媛参加会议。本次大会由雷军周主持。

入职见面会

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入职见面会上,新入职员工逐一做自我介绍并由新员工代表做了表态发言,分别结合自身专业、工作经历,畅谈入职后的目标和规划,充分展现了年轻人的朝气和活力。

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随后,雷军周为大家介绍了西咸新区泾河新城管委会目标任务情况,从党建引领、目标任务、创新发展、经营理念等方面进行了深入浅出的介绍。


陈中介绍了集团及子公司的业务布局、组织架构、人员组成情况,系统地展示了产业发展集团的工作风采和精神面貌。

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他希望经过层层选拔、优中选优的每一位新员工,按照新城管委会的统一安排部署,以新城制定的目标任务和集团的发展目标为己任,在各自的工作岗位上,发挥真才实干,为集团发展壮大添砖加瓦。


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最后,张小平作总结发言,代表产业发展集团党委及全体员工对新员工们表示欢迎,并提出了以下几点希望和要求:

一是坚持党的领导

在泾河新城管委会的统一安排部署下,以创造美好城市,打造一流国企为发展目标,紧盯科技中心、人才中心、创新中心和宜居中心,实现持续良性的发展。

二是充分发挥集团内控,纪检监察工作职能

认清权力就是责任,始终坚定政治方向、坚守政治原则、站稳政治立场,提高监督严肃性、协同性、有效性。

三是找准定位,明确自身优势

积极思考,积极谋划,迅速适应新环境的变化,更好地服务于集团。

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随后举行的培训会上,集团综合管理部分别从集团概况、企业文化、规章制度、薪资福利四个方面为新员工展开培训,对新员工做了详细的岗前培训,切实增强了新员工的工作责任心、事业心、进取心,进而完成角色转换、融入新集体、适应新工作。

实地参观学习

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 此外,为了强化学用结合,新员工实地观摩了中国茯茶博物馆、泾河新城第二学校、泾河新城第三小学和院士谷展示服务中心。

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通过教学观摩、经验交流相结合的方式进行,新员工对公司具体情况有了更全面的了解,对所从事的行业有了更清晰的认识,解决了大家最关心的问题,增强了新员工对企业的归属感,提升了企业凝聚力。

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近年来,产业发展集团围绕新城“做最优生态环境、引最多优秀人才、聚最强高端产业”的发展路径,秉承“服务协作、务实守规、创新发展、行稳致远”的企业文化,牢牢抓住“项目落地见成效”这个目标不动摇,做好加快重点项目建设工作,努力奋进并取得新的突破。

希望每一位新员工今后都能在自己的工作岗位上发光发热,为集团平稳向好的发展贡献力量。

集团各部门、全体新入职员工参加了会议。