入职培训

为了促进集团的持续发展，提高公司用人育人的标准，做好新员工岗前专业技能培训的准备工作，为企业注入新鲜血液。7月7日上午，泾河新城产业发展集团子公司城投公司在泾河新城第二学校报告厅召开2021年新员工入职见面会。

集团党委委员、总经济师、城投公司董事长雷军周，城投公司总经理曹懿昭，城投公司副总经理柯骏参加会议，本次会议由城投公司副总经理曹斌主持。

入职见面会上，新员工逐一进行了自我介绍，结合自身经历和从业经验，表达了对新工作的向往及以后的职业生涯规划，在职员工依次进行了自我介绍，讲述了所从事的岗位，就业经验，并分享了一些工作中的小技巧。

曹懿昭对公司工作架构及2021年工作目标任务进行了简要介绍，使新员工对公司的基本概况、企业架构及任务目标等有一定清晰地认识，能够更快地投身于工作中。

雷军周对本次大会进行了总结讲话，他表示：

一是要缅怀历史，稳步前行

城投公司发展至今，面临了很多严峻的考验，不管是去年的疫情还是时间紧任务重的现状，公司都在顶着困难和压力前进，正是因为这些压力的磨练，公司才能够扎实基础，稳步前行。

二是党建引领，追赶超越

目前城投公司还处于基础发展和园区运营阶段,距离实现公司战略目标计划还有一定距离。我们要紧跟社会主义时代步伐，不断创新，不断坚持，达到质的变化。

三是认准定位，实现价值

新员工要快速的融入工作中，找准自己的定位，在自己的岗位上不断学习和奋斗,坚守底线意识，努力增强自身实力，提升自身价值，在自己的岗位上发光发热，为公司的发展壮大贡献力量。

城投公司全体人员参加会议。